ANALISIS DE LA CARACTERIZACIÒN

1. Elementos Endógenos de la Organización.

· Los elementos endógenos con los que conto la organización y la comunidad en todo el proceso de construcción y defensa del Parque Ecológico de la Salud (PESCAR) fueron:

- Recursos Simbólicos: se ven reflejados en la valoración que le da la comunidad a la naturaleza, los animales, el agua, como elemento principal y necesario para la vida. es gracias a dicha valoración que la comunidad se une y se convence de que la ciudad de Cartago necesita un espacio como el parque ecológico de la salud. También la creencia en el Dios de la iglesia católica que por medio de la misa realizada por el obispo cohesionaba la comunidad y por ultimo la valoración del trabajo como medio para construir y lograr los objetivos propuestos.

- Recursos Culturales: entre estos recursos aprovecharon o lograron integrar las costumbres y cotidianidad de la casa con la comunidad y el trabajo del parque. Me refiero a la preparación de alimentos, celebración de fechas importantes para la comunidad como la navidad, el trabajo de limpieza en el parque etc.

- Recursos Económicos: es uno de los más limitados pero que con la cohesión de la comunidad lograron obtenerlo cuando lo necesitaban por medio de la solidaridad de la comunidad, además el trabajo voluntario y el aporte de materiales les ahorraba dinero.

- Recursos Históricos: la comunidad del parque ecológico de la salud tenía como principal recurso histórico la participación en todo el proceso que realizaron para impedir la construcción del relleno sanitario regional de la Siberia donde lograron su objetivo y se convencieron de las luchas en comunidad.

2. Elementos Exógenos que Favorecen y Limitan el Accionar de la Organización.

· Los elementos exógenos que favorecieron el accionar de la organización PESCAR por medio de la negociación fueron:

- la universidad de caldas en la colaboración de la caracterización ambiental del parque ecológico de la salud.

- Un medio de comunicación de la ciudad de Cartago que reconoce la organización y le brinda espacios de divulgación y expresión de la misma.

- El movimiento ambientalista de la región que los oriento, además se basaron en sus principios para realizar el trabajo que básicamente comprenden de la solidaridad, la comunidad, el trabajo social, la perspectiva humanista etc.

· Los elementos exógenos que limitaron el accionar de la organización son:

- CVC (corporación autónoma del valle), institución del estado que se encarga de la conservación y protección del medio ambiente de todo el departamento, con sus políticas desarrollistas donde lo interesante es el recurso económico y su multiplicación, por medio de un proyecto para el parque ecológico de la salud que legalmente pertenece al municipio presiono y ejecuto su plan negando la participación activa de la comunidad.

- Y el elemento principal exógeno es el modo de hacer política en nuestro país por medio de la corrupción e intereses económicos individuales que necesariamente permean a la comunidad, desintegrándola y menospreciando el accionar colectivo.

3. Recursos Utilizados, Recursos Incrementados, Recursos Reducidos o Perdidos.

· Recursos utilizados:
- los recursos simbólicos que ya describí antes

- el conocimiento empírico y formal de algunos profesionales de la comunidad

· Recursos incrementados:

- se incremento por medio de la educación no formal los conocimientos empíricos y formales a algunos miembros de la comunidad que mostraban interés en diferentes temáticas relacionadas con la naturaleza o lo ambiental.

- por medio de foros, eventos, y actividades con la comunidad especialmente los jóvenes se fortalecieron los recursos simbólicos principalmente la valoración de la naturaleza como principal elemento para la vida de todos.

· Recursos reducidos o perdidos

- El recurso que logro reducir los elementos exógenos que limitaron el trabajo de la organización fue el cultural , el de las costumbres y la integración de las actividades cotidianas de la casa con el trabajo del parque por medio de normas y prohibiciones legales del estado por ejemplo que el humo contamina entonces no se puede cocinar, o que la permanencia de persona en el parque lo deteriora etc.

4. Lógica de Trabajo de la Organización: Asistencialista, Cooperativo, Democrático, Productivo, La Suma De Estos, Explicar el por qué Definen Esa Condición.

· La lógica de trabajo de la organización durante la recuperación y construcción del parque ecológico de la salud fue de tipo democrático y Cooperativo, porque el trabajo se realizaba en colectivo aprovechando las capacidades de los participantes , además eran valoradas las propuesta y aportes , las decisiones se tomaban en el parque entre todos, teniendo claro la importancia de la solidaridad y cooperación a la hora de organizar actividades, publicaciones, construir cosas en el parque etc.

También se tenía claro el objetivo del trabajo colectivo que era la recuperación y cuidado del parque, asimismo que la ciudad lo reconociera como patrimonio natural, espacio de educación, recreación, y no la ganancia de dineros individualmente.

El trabajo cooperativo se evidencia en la realización de la recuperación del parque por la comunidad.

4. ¿Aporta la Organización al Desarrollo Local, Explicar con Suficiencia la Afirmación o la Negación?

· El desarrollo que se dio en la organización se puede ver desde lo local porque involucro los entes políticos, de información, los recursos en términos de capacidad, experiencia y acompañamiento.

Los entes políticos se involucraron desde la perspectiva en un principio de respetar ese espacio y al comunidad en procesos de campañas, desde el municipio la comunidad logro que este reconociera el parque como un espacio público y que la comunidad participara en la socialización de proyectos para el parque aunque al final su participación en la ejecución del propósito fuera mínima, pero es de valorar que lograron un mínimo espacio de participación.

La información es un punto clave ya que fue el principal elemento de divulgación y convocatoria al reconocimiento y participación en el trabajo del parque. Además fortaleció la forma de trabajo y la postura frente a las instituciones legales del estado.

Y por ultimo para lograr la recuperación y construcción del parque se utilizaron las capacidades de organización, movilización, participación, integración social, y educación. Además del acompañamiento constante de la comunidad, la iglesia, ongs ambientales en todo el proceso aprovechando la experiencia que alcanzaron en el proceso de lucha por la no construcción del relleno sanitario regional en la Siberia que afectaría aun mas la situación ambiental de la ciudad.

5. ¿Indique Cuáles Son Las Decisiones Significativas que Ustedes Lograron Encontrar en sus Indagaciones y Encuentros?

· Las decisiones significativas que encontramos en todo el proceso de indagación y recolección de información sobre el trabajo de la organización son:

- En un primer momento y la más importante decisión es disponer en el trabajo de escuelas de pensamiento ambiental que el lugar de encuentro y trabajo era el parque ecológico de la salud.
- Otra decisión es la de determinar que no van a ser participes como comunidad y organización de intereses politiqueros.

- En la actualidad decidieron trabajar y participar en otros espacios aparte del parque dependiendo de las problemáticas ambientales de la ciudad. Dando como terminado el proceso del parque.